一、评分体系核心变动：特色化指标调整详解
特色化指标是本次规则修改的重点，多项要求更趋严格且新增关键评分项，具体变动如下：
• 战略新兴产业与 “四上” 企业认定：
由 2024 年 “3+2” 分项计分制，调整为需同时满足 “入库’四上’企业 + 纳入深圳 20 大战略性新兴产业集群” 的 5 分统一计分制，单一符合条件不再计分。
• 研发创新相关荣誉：
拆分并重组往年研发创新水平指标，新增 “高新技术企业认定（有效期内）” 作为 2 分加分项，国家技术创新示范企业等荣誉与国家绿色制造名单纳入同一 5 分指标。
• 新增多项加分渠道：
进入深圳前海股权交易中心专精特新专板可获 2 分，拥有国家、省、市级人才项目人员的企业最高可加 5 分，填补了往年人才维度评分空白。
• 奖项与首台（套）认定加分升级：
市级以上首台（套）等认定分值从 2 分提升至 5 分；创新创业大赛获奖评分细化，按赛事类别、奖项等级区分分值，最高可获 5 分，不累计计分。
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二、佐证材料新要求：研发人员占比证明需精准准备
针对 “上年度研发人员占比” 指标，本年度对佐证材料的要求按企业类型作出明确区分，避免材料提交不符：
• 规上企业：
需提供报统计部门的 2024 年企业年报中 “企业研究开发活动及相关情况” 表格截图，需包含研发人员合计数据并加盖公章，指定表格类型为 “107-1”“107-2” 等可反映研发人员数据的表单。
• 非规上企业或未完成 2024 年度纳统的规上企业：
按往年要求准备，需提供研发人员情况说明、缴纳社保的研发人员名录，以及研发人员的大专以上毕业证或学位证明。
三、专精特新企业申报及复核关键提醒
本次申报与复核的核心在于精准匹配新评分规则和材料要求，企业需重点关注：
• 逐项核对特色化指标，明确自身符合的加分项，提前准备对应的荣誉证书、认定文件等佐证材料，避免遗漏高分项。
• 严格按照企业类型准备研发人员占比证明材料，规上企业需确保统计表格截图信息完整、盖章规范，非规上企业需完善人员资质证明文件。